Registro de la Jornada Laboral
La Obligación del Registro de la Jornada de Trabajadores se refiere a la obligación legal que tienen todas las empresas en España desde mayo de 2019, de llevar un registro diario de la jornada laboral de sus trabajadores, con el fin de garantizar el cumplimiento de las normas sobre duración máxima de la jornada laboral, descansos y períodos de descanso entre jornadas.
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¿Cómo llevar a cabo el Registro de la Jornada de Trabajadores de manera eficiente?
Existen diferentes opciones para llevar a cabo el registro de la jornada laboral de manera eficiente. Una de las opciones más utilizadas es a través de un software específico que permite el registro de la jornada de manera automatizada. También puedes optar por el registro manual, aunque esto puede ser más tedioso y llevar más tiempo.
En cualquier caso, es importante que el registro sea diario, detallado y se conserve durante al menos cuatro años. Desde Espacio Económico te asesoramos al respecto, para asegurarnos de que la normativa sea cumplida.
¿Qué sanciones pueden imponerse en caso de incumplimiento?
El incumplimiento de la Obligación del Registro de la Jornada de Trabajadores puede acarrear sanciones económicas por parte de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Las sanciones pueden variar desde los 626 euros hasta los 6.250 euros, dependiendo de la gravedad de la infracción.
Además, el incumplimiento de esta obligación puede llevar a que se abran expedientes sancionadores y, en casos graves, puede incluso conllevar el cierre temporal de la empresa.
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